互联网外企有35岁限制吗网友也有小于35的不一定要

很快，这个帖子就吸引了不少程序员的围观，有网友评论道：

❝

“三十出头进去，年龄上以为是老哥哥，结果发现是弟中弟”；

“我们组2/3都是三十五岁以上”；

“我虚岁35，入职发现我最年轻”；

“35，老大很开心的把我招进去了，还给我说外企没有年龄歧视”；

“好多40多的，还有个将近60的”；

“外企讲究的是积累，中国玩的是上市跑路，所以你会发现核心技术或者大型软硬件没有中国公司的身影，比如数据库，你以为找几个应届生几个月就能做出来吗？阿里也是挖了外企很多老员工”；

“我29，感觉可能是全公司最年轻的…”；

此外，还有网友表示：

❝

“这么跟你说吧，跟最大的差一辈”；

“看评论，这就是我想进外企的原因，我真的讨厌跳槽”；

“没有。我的同事有四五十岁的”；

“35在外企当打之年”；

“有的，小于35的不一定要”；

“外企厚道的地方是，就算到时候裁员了，分手费还是体面的”；

“我们这边40-50的居多，我35是组里最年轻的”；

“37跳到当前公司，发现公司平均年龄35+”；

其他网友则评论道：

❝

“我们Team，有好几个57，58岁的，跟我说，就熬到退休了。去年裁员了一个50出头的，给了一大笔钱，把这两个老哥羡慕的”；

“没有。隔壁组有新招40多的同事”；

“组里老同事40+，主力30+”；

“全组在40+”；

“看来还是外企好呀”；

“91的进去，发现除了校招我年纪最小”；