关于测试开发工程师的核心竞争力

有的人说是测试中的开发，做测试工具的，懂点开发，但是又不是很行，只好做测试开发。

个人观点：不管是测试还是开发，更高的维度其实是产品，是用户感知，是挖掘用户真正想要的；测试开发做的好的人，一定是一名合格的开发人员，开发做的好的人，却不一定能胜任测试开发的工作。

这也决定了：

目前业界，合格的测试开发人员，薪资应该是高于纯开发人员的。因为测试开发的核心能力是纯开发人员的超集。

其次，有测试开发这个职位的公司多半是大厂，大厂重视技术，更重视业务本身，而测试本质上是离业务更近，更有产品思维，用户思维的人（当然，也有很多测试达不到这个level）。这很容易理解，技术服务于产品，一味追求高大上技术对产品并不能带来收益，对产品来说，最好的技术永远是：能适应变化，刚好够用的。

从产品的生命周期来看，测试开发属于开发的下游，对测试负责，测试框架，提效工具交付对象也是测试人员，主航道也是产品质量，所以如果需要划分，肯定是隶属于测试部门，但是对成员认知的要求是高于普通的测试人员的，这体现在：