技术人乏力的后半程

技术人的开始总是光鲜亮丽的，然而很多人像丝绸一样，光鲜总是无法持久。

技术人的起点很高，一年工作经验可能拿6千月薪，他干销售的同学才2千的底薪。

几年后，技术人的薪资虽然涨到了9千，但是他销售同学已经买房买车了。

业务人有明显的进阶路径，5年当经理，8年创业单干。技术人当然也有，但是他们往往不去想这些。

日复一日写好代码，不请假。想涨工资了去跟领导提，领导不同意，就跳槽去别家公司。

之后，日复一日写好代码，不请假……

终有一天，你会被新生力量打败 。有这么一天，你写了2天半的代码，新的IDE一个按键就生成了，而且比你写的还要规范，还要健壮，异常都从行业级别就处理好了，你还在凭经验想找不到文件该抛什么异常。那时你的核心竞争力是什么？

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所以，技术人要进阶。

第一个选择，偏业务方向。拥有技术，只是有了数据。比如方向传感器指向正北时数据是0，顺时针转动数值变大，接近正北359度又为0。这是数据。那么让一个指针总是逆时针旋转传感器的度数，这个指针就永远指向正北。这是指南针。 通过技术的方式形成生活的解决方案 ，拿着解决方案去找愿意合作的人，共同发展。这条路其他人也可以做，但是不具备技术方面的契合度。技术人却拥有，这是技术人的优势。

第二个选择，纯技术方向。单纯研究技术，研究某一领域的技术。形成T型结构。研究的领域比较深入，周边相关领域也有了解，主要便于对接。其他的，就不要看了，没有那个精力。 啥都会，就是啥都不会 。一个身兼数职的人，某协会秘书长，某促进会副理事。不知道他是干啥的。反而不如一个头衔为“将路演PPT做到极致”这么个头衔受追捧。你可能觉得我学的多了，我就可以去不同类型的公司了，我又会Java，又会C++，会Python，会Go，会UI，这样只能依然是写好代码，不请假。你不如投入到某一点，比如地图开发，在地图方面你是专家，你换工作都是别人挖你。你不用想着去适应多类的企业，最好能让某一领域的部分企业来抢你。