小公司程序员卷无可卷疫情之下反而好过些

我们以为我们公司受到的影响不大，所以大家都很乐观。谁知道到了第二个月，工资仍然拖着没发，此时我们因为心里有了之前的底气，所以也没当回事。可过了半个月以后，老板突然宣布，因为疫情影响，本来应该全额发放的工资，只发放半个月的。

此时大家都挺不痛快，因为我们是做软件开发的，疫情对我们的影响很小，本来应该进行的项目也一个没耽搁，客户也一个没跑。但是想想，不管咋样，老板都挺不容易，再加上我们的基本工资本来就低，拿得是绩效。发工资的时候，虽然基本工资减半，但是绩效一分没少，所以也就接受了。后来我在这个公司工作不痛快，于是就离职了。

到了新公司以后才了解到，我现在的公司在疫情的时候虽然也是每天都线上办公，但是疫情过后工资是一分都没有发的！

所以，在今年疫情爆发后，我有点担心，如果因为疫情需要封城，那么在这个公司肯定就别想拿到工资了。但是还好，我所在的城市合肥在疫情控制方面做得挺不错，一直以来，我们公司都保持着正常上班的状态。后来我就不怕了，因为仔细想了想，即使是封城，即使是不发工资，对我来说，无非也就是一个月工资的事情。

很多公司都在裁员，但是因为我一直都在小公司当研发，即使在2020年最艰难的时候，我之前的公司还都是在招人，反而没有去裁员。包括我现在的公司，也是在招人的状态，所以我也不怕被裁员！

原因很简单，那就是小公司本身就把一个人当几个人在用。尤其是软件开发行业，因为是“无本生意”，本来就一个人身兼多职，招到一个可以同时干很多事情的程序员本来就难，更别谈裁员了！